Sosioøkonomiske utfordringer knyttet til arbeid og integrering gir behov for et mentorprogram.

Bakgrunn

Fra idé til organisasjon

Sammen om en jobb (SAJO) er en frivillig organisasjon som jobber for bedre integrering og et mer mangfoldig arbeidsliv gjennom et mentorprogram. Programmet kobler deltakere med lang erfaring fra norsk arbeidsliv sammen med innvandrere/flyktninger i et 6-måneder langt program. På den måten skaper vi relasjoner på tvers av kulturer, og viderefører kompetanse slik at flere nykommere får bidratt i det norske arbeidsmarkedet.

Organisasjonen ble startet i 2017 av Erlend Skarsgard Nyheim, Paloma León Campos og Vilde Thoresen Nord, med inspirasjon fra belgiske DUO for a JOB. Siden den gang har vi nådd ut med mentor til stadig flere jobbsøkere, med mål om at alle som kommer til Norge skal få tilbud om en relevant mentor.

Behovet - Hvorfor mentorprogram?

For at Norge skal lykkes med å inkludere nyankommene innvandrere og flyktninger på en god måte er det helt sentralt å lykkes med integreringen i arbeidslivet. Dessverre sliter mange med å komme seg inn på arbeidsmarkedet, og med det bli en del av det norske samfunnet.

Det finnes tusenvis av høyt kvalifiserte innvandrere og flyktninger som ikke er i jobb, eller i en jobb de er overkvalifisert for. Det at Norge ikke får benyttet kompetansen disse menneskene innehar er en stor samfunnsøkonomisk kostnad. I tillegg er det trist for den det gjelder, som ikke får brukt sin utdanning og erfaring.

De viktigste årsakene til at det er vanskeligere for innvandrere å komme i relevant arbeid er: manglende nettverk i Norge, lite kjennskap til norsk arbeidsliv og kultur, fordommer og opplevd risiko for arbeidsgiver samt begrensende norskkunnskaper.

Dette er hindringer som ikke kan løses på egenhånd. Mentorprogrammet gjør deltakerne i stand til å overkomme mange av disse hindringene gjennom tiltak som mentorveiledning, fagseminarer, nettverksbygging og bedriftssamarbeid.

Ansatte

Erlend Skarsgard Nyheim

Leder, fag- og programutvikling

Erlend var med å starte Sammen om en jobb og har ansvar for utviklingen av organisasjonen og programmet. Erlend er utdannet lærer og har en master i menneskerettigheter og migrasjon.

erlend@sammenomenjobb.no

LinkedIn

Vilde Thoresen Nord

Leder, økonomi og partnerskap

Vilde var med å starte Sammen om en jobb og har ansvar for organisasjonens økonomi, drift og partnerskap. Hun har en mastergrad i International Business and Politics fra London.

vilde@sammenomenjobb.no

LinkedIn

Ndey Jobarteh

Prosjektkoordinator

Ndey koordinerer mentorprogrammet og jobber med synlighet. Ndey har lang erfaring fra forretningsutvikling, salgs- og prosjektutvikling, både i privat sektor og frivilligheten.

ndey@sammenomenjobb.no

LinkedIn

Katerina Bero

Prosjektkoordinator

Katerina koordinerer mentorprogrammet, og holder arrangementer og samlinger. Katerina har bakgrunn fra utviklingsstudier, og pedagogisk erfaring.

katerina@sammenomenjobb.no

LinkedIn

Tone Indrelid

Prosjektleder Rogaland

Tone koordinerer mentorprogrammet i Rogaland, og er utdannet sosialantropolog. Tone har selv bodd i India, Oman, Syria og på Borneo

tone@sammenomenjobb.no

LinkedIn

Styret

Ingrid Anne Høgset (styreleder)
Ingrid er partner i Ephori Impact, som jobber for å utvikle det sosiale investeringsmarkedet i Norge. Hun er utdannet samfunnsøkonom med erfaring fra bl.a. Norges Bank og Finansdepartementet.
LinkedIn

Sarah Dallas Prosser (nestleder)
Sarah er tidligere leder for Ashoka Norge, som er det største globale nettverket for sosiale entretrenører, og har blant annet også stiftet Tøyen Unlimited.
LinkedIn

Abubakar Khalid (styremedlem)
Abubakar er prosjektleder i Wilstar hvor han har fulgt Sammen om en jobb tett som del av deres portfolio av sosiale prosjekter.
LinkedIn

Jenny Ievgeniia Lutsenko (styremedlem)
Jenny er tidligere adept i mentorprogrammet, og jobber som markedskontakt hos Internasjonale Horten. Hun har tidligere jobbet som veileder i NAV og oversetter i polske, ukrainsk og russisk.
LinkedIn

Nicolina Knudtzon (styremedlem)
Nicolina er mentor i Sammen om en jobb, var sentral i første fase av utviklingen av den digitale plattformen, og jobber med organisasjon- og ledelsesutvikling i Norsk Gjennvinning.
LinkedIn

Erlend Skarsgard Nyheim (ansattrepresentant)
Erlend var med å starte Sammen om en jobb og har ansvar for utviklingen av organisasjoner og programmet. Erlend er utdannet lærer og har en master i menneskerettigheter og migrasjon.
LinkedIn

Ole Solberg (varamedlem)
Ole har vært mentor i Sammen om en jobb nesten siden start, og har lang erfaring med ledelsesutvikling fra næringslivet.