Mentorprogrammet i Hallingdal

Noen av deltakerne etter kick-off av forprosjektet i juni 2022.

I mentorprogrammet i Hallingdal kobler vi flyktninger og innvandrere med fagbrev eller høyere utdanning med mentorer fra lokalt arbeidsliv. Slik bidrar vi til å løse to samfunnsutfordringer under ett; vi får folk i relevant jobb, og vi møter arbeidslivets behov for arbeidskraft. Nedenfor kan du lese mer om mentorprogrammet og hvordan du kan delta.


Vil du bli med i mentorprogrammet?

Mentorprogrammet knytter sammen jobbsøkere (adepter), mentorer og lokale bedrifter i Hallingdal. I 2023 skal vi koble 15 jobbsøkere med personlige mentorer fra samme fagfelt. Gjennom seks måneder vil mentorer og adepter møtes jevnlig med mål om å støtte adepten nærmere en relevant jobb. Er du interessert i å delta, enten som adept, mentor eller samarbeidspartner?

Som adept i programmet vil du:

💼 Styrke dine jobbsøkingsferdigheter
💬 Utvide ditt profesjonelle nettverk
🇳🇴 Praktisere norsk fagspråk
📌 Få hjelp med konkrete spørsmål
🚀 Øke dine sjanser for å komme i relevant jobb

Kriterier for adepter:

  • Flyktning eller innvandrer

  • Fagutdanning eller høyere utdanning og et ønske om å komme ut i relevant jobb

  • Du må kunne god nok norsk eller engelsk til å ha samtaler med din mentor

  • Tid og motivasjon til jevnlige møter med din mentor (1-4 ganger per mnd. i seks mnd.)

  • Les mer om adeptrollen og møt tidligere adepter her.




Som mentor vil du:

👋 Bli kjent med et nytt menneske og en ny kultur
🌿 Bidra til et mer bærekraftig arbeidsmarked
💬 Ta del I et profesjonelt flerkulturelle nettverk
🎓 Ha mulighet til å øke egen mangfoldskompetanse

Kriterier for mentorer:

  • Erfaring fra norsk arbeidsliv

  • Tid og motivasjon til jevnlige møter med din mentor (1-4 ganger per mnd. i seks mnd.)

  • Du trenger ikke å ha vært mentor før! Vi støtter deg med alt du trenger.

  • Les mer om mentorrollen og møt tidligere mentorer her.

 

Som arbeidsplass vil du:

🚀 Få tilgang på nytt talent og nye perspektiver
💡 Øke internt mangfold og mangfoldskompetanse
🌏 Gå foran som en ledende aktør på samfunnsansvar og sosial bærekraft
🥕 Øke ansattes motivasjon og stolthet over egen arbeidsplass

Som bedrift kan du bidra ved å:

  • La egne ansatte delta som mentorer

  • Gi våre jobbsøkere en sjans til å få vist seg frem

  • Bli med som partnerbedrift

Ønsker din bedrift/ arbeidsplass å samarbeide eller ønsker å ta en uformell prat? Kontakt oss på kontakt@sammenomenjobb.no.

Arrangementer

Gjennom mentorprogrammet i Hallingdal vil det organiseres en rekke faglige og sosiale samlinger både for deltakere og andre interesserte. Jobbsøkere og mentorer i programmet har også tilgang til jevnlige digitale samlinger for å bygge faglig kompetanse og nettverk med deltakere fra hele landet.

 
 
 
 

Mentorprogrammet er givende og lærerikt for både mentor og adept.

Bakgrunn for programmet

Med delfinansiering fra Viken Fylkeskommune startet vi i 2022 opp et mentorprogram som skal støtte flyktninger og innvandrere med høyere utdanning til å finne relevante jobber i Hallingdal. Slik ønsker vi å løse to viktige behov i regionen: 1) å støtte folk inn i en meningsfull jobb som matcher deres kompetanse, og 2) møte arbeidslivets behov for arbeidskraft. Prosjektet koordineres av Katerina Bero og Erlend Skarsgard Nyheim fra Sammen om en jobb, i samarbeid med Silje Landsmann-Wiwe fra Ål intro og næringsutvikler i Ål, Staffan Landsmann-Wiwe.

Forprosjektet i 2022

I 2022 fikk vi midler fra Viken Fylkeskommune til å gjennomføre et forprosjekt for å kartlegge behovet, og teste ut mentorprogrammet som en metode for inkludering og integrering i Hallingdal. I forprosjektet gjorde vi 9 koblinger, og avdekket et stort behov for et mentorprogram. Det finnes mange nye Hallinger som sitter på spisskompetanse regionen trenger, men som ikke får brukt denne fordi de sliter med å komme inn i rett jobb. Her kan en mentor fra lokalt næringsliv utgjøre forskjellen! masse kompetanse men som sliter med å få brukt denne i en relevant jobb.

Hovedprosjektet i 2023

I 2023 fikk vi på ny finansiering fra Fylkeskommunen, denne gangen for å gjennomføre et hovedprosjekt. Her er målet å koble 15 jobbsøkere på personlige mentorer, samt å utrede muligheten for hvordan prosjektet kan videreføres uavhengig av midler fra fylkeskommunen. På grunn av situasjonen i Ukraina vil hovedprosjektet også gjennomføres for deltakere som ikke ennå snakker norsk for å bidra til rask integrering av ukrainske flyktninger. Ønsker du å bidra inn i mentorprogrammet i 2023 så kan du melde deg på ovenfor, eller ta kontakt med Katerina eller Erlend.

Presentasjon fra Anita Østro fra Hallingplast under kick-off av forprosjektet i juni 2022.

 
 
 
 
Erlend Nyheim