Som mentor skal du slippe å finne opp hjulet på nytt - vi har tatt de beste erfaringene, tipsene og verktøyene fra nesten 1000 gjennomførte mentorrelasjoner og samlet dem i en stor verktøykasse for deg. Slik kan du bruke minst mulig tid på for- og etterarbeid, og mest mulig tid i møtene med din mentee.

✅ Mal på mentorløpet

Hver jobbsøker har ulike behov, noe som gjør at hvert enkelt mentorløp vil se forskjellig ut. Likevel møter mentee’er mange av de samme utfordringene og må derfor gjennom en del av de samme fasene i sin jobbsøkingsprosess.

Vi har utarbeided et forslag på et mentorløp som inneholder de viktigste temaene for en vellykket mentorrelasjon og jobbsøkingsprosess. Dette er kun ment som et rammeverk. Dere velger selv hvilke tema som er relevante og dekker jobbsøkerens ønsker og behov. 

Måned 1 - Bli kjent og planlegg mentorløpet

1.1 Avklare behov og forventninger

1.2 Planlegge jobbsøkerprosessen

1.3 Kartlegge egne jobbønsker

1.4 Kartlegg arbeidsmarkedet

Måned 2 - Kartlegg og presenter din kompetanse

2.1 Kartlegg og kategoriser egen kompetanse

2.2 Få frem uformell kompetanse

2.3 Presenter deg gjennom CV

2.4 Presenter deg gjennom pitch

Måned 3 - Jobbsøknad og stillingsutlysning

3.1 Finne ledige stillinger

3.2 Lese og besvare en stillingsutlysning

3.3 Skrive jobbsøknad

3.4 Hvordan tenker arbeidsgiveren

Måned 4 - Jobbintervju og norske arbeidskoder 

4.1 Forberede og gjennomføre jobbintervju

4.2 Forstå norsk arbeidskultur

4.3 Utvikle ditt norske fagspråk

4.4 Evaluere og justere jobbsøkingsprosessen

Måned 5 - Styrke nettverk og egen jobbøkerprofil

5.1 Nettverksbygging

5.2 Hvordan bruke LinkedIn

5.3 Dra på bedriftsbesøk

5.4 Utvid egen jobbsøkerprofil

Måned 6 - Avslutning og veien videre

6.1 Fagorganisering og arbeidsrett

6.2 Plan for videre jobbsøking

6.3 Evaluere og avslutte mentorløpet


Hver av disse temaene er knyttet opp mot læringsmoduler i den digitale plattformen. 

Du kan også se temaene her.

Etter at mentorprogrammet er ferdig, møtes vi alle tre for et kort avslutningsmøte. Dette får dere påminnelse om på epost.

✏️ Oppsummering

Ingen jobbsøkingsprosesser er like, og malen fra oss er kun et eksempel. Dere står helt fritt til å justere mentorløpet slik dere tenker blir best. Det beste mentorløpet får dere hvis:

  • Jobbsøkeren er tydelig på hvilke tema hen ønsker og trenger

  • Du som mentor er tydelig på hvilke tema jobbsøkeren burde fokusere på

  • Dere lytter til hverandre og sammen lager en eksplisitt felles plan for mentorløpet, med tydelige målsetninger, oppgaver og forventninger til fremdrift. Dere finner verktøy og ressurser for planlegging og strukturering i mentorløpets måned 1, modul 1.1 og 1.2