Å lære et nytt språk kan være en lang og slitsom prosess, og krever gode rutiner og

regelmessig arbeid. Derfor er det lurt å fordele noen konkrete arbeidsoppgaver knyttet

til språklæring, og legge en plan for hvordan følge opp disse.

Diskusjon og avklaringer

Aller først er det viktig å få et overblikk over menteens språkferdigheter nå, og målene og behovene

fremover. Noen gode spørsmål for dette kan være:

  • Hva trenger menteen å fokusere på? Hva er menteens mål? (f.eks. muntlig, skriftlig, ordforråd, grammatikk, selvtillit etc.)

  • Har menteen noen daglig rutine for å lære norsk? Hvordan ser disse ut?

  • Hvordan lærer menteen best? Hvordan synes menteen det er gøy å studere språk?

  • Ønsker menteen at mentoren retter på norsken? Er mentor komfortabel med dette? Evt. hvor mye ønsker menteen å bli rettet på?*

*Ofte vil menteen ønske at mentoren skal rette på alt. Likevel kan det være mer effektivt å begrense tilbakemeldingene til en spesifikk type feil for å fokusere på kun en ting av gangen (f.eks. uttalen av en spesiell lyd, en bestemt verbform, preposisjoner etc.)

Under fordypningsdelen i modul 5.4 finner dere ytterligere verktøy for å kartlegge mål og arbeidsoppgaver i en språklæringsprosess.

Oppgaver til mentee og mentor

Nedenfor finner dere flere forslag til hva dere kan gjøre for å utfordre hverandre litt ekstra på språklæring. Tanken er ikke at dere skal gjøre alt, men velger ut det som passer best. Et tips er å legge disse inn i handlingsplanen, slik at dere enkelt kan følge dem opp.

Som mentee skal jeg:

  • Lære (X-nummer) nye ord hver dag

  • Prate (X-nummer) minutter norsk med min familie hver dag

  • Lese eller lytte (X-nummer) minutter til norske nyheter eller litteratur hver dag

  • Minne min mentor på at hun/han må rette på min norsk

  • Si ifra hvis mentoren prater for fort

  • Når mentoren retter på min norsk skal jeg notere ned og jobbe med disse tilbakemeldingene

Som mentor skal jeg:

  • Rette på min mentee når hun/han gjør feil

  • Oppmuntre menteen til å prate så mye norsk som mulig i møtene*

  • Passe på at menteen følger opp det hun/han har forpliktet seg til

* Har menteen vanskeligheter med norsk går det an å ta det faglige i møtene på engelsk, og den sosiale praten på norsk til å begynne med.